We beginnen met een uitgebreide inventarisatie van de functie, het team, de werkomgeving en de verwachtingen. Vervolgens spreken we kandidaten persoonlijk over hun ervaring, manier van werken en wensen. Alleen wanneer beide kanten voldoende bij elkaar lijken te passen, stellen we een kandidaat gericht voor.
Personeel nodig in de bouw en techniek?
Wij helpen organisaties in de bouw en techniek bij het vinden van de juiste collega's. Eerst brengen we scherp in beeld wat de functie, het team en de werkomgeving vragen. Daarna zoeken we gericht naar iemand die niet alleen het werk aankan, maar ook bij jouw organisatie past.
Zo werken wij voor jouw organisatie
Een goede bemiddeling begint met begrijpen wat er binnen jouw organisatie nodig is. Daarom kijken we verder dan alleen de functie-eisen en nemen we ook het team, de werkomgeving en de verwachtingen mee.
.svg)
.svg)
Wat mag je van Build Your Talent verwachten?
Je zoekt niet alleen iemand met de juiste werkervaring. De nieuwe collega moet ook passen bij de manier van werken, het team en wat er binnen jouw organisatie nodig is. Daarom beginnen we altijd met een goed gesprek over de functie en de praktijk eromheen.
Vervolgens spreken we kandidaten persoonlijk over hun ervaring, werkwijze en verwachtingen. We stellen alleen iemand voor wanneer we voldoende aansluiting zien en vertellen het ook eerlijk als een profiel volgens ons niet passend is.
Tijdens het hele traject heb je rechtstreeks contact met Alroy of Jordy. Van de eerste inventarisatie en de kennismakingsgesprekken tot de afspraken over voorwaarden en de uiteindelijke start.
Bemiddeling vanuit de bouwpraktijk
Een timmerman vraagt om een andere benadering dan een werkvoorbereider, uitvoerder of projectleider. Daarom kijken we per functie welke vakkennis nodig is, binnen welke werkomgeving iemand terechtkomt en wat ervoor nodig is om daar goed te functioneren.
Build Your Talent richt zich op vakmensen en UTA-professionals binnen de bouw en techniek. We bemiddelen onder meer binnen onderhoud, renovatie, verduurzaming, service, mutatieonderhoud, nieuwbouw en installatietechniek.
Je ontvangt dus geen willekeurige stapel cv’s. We zoeken gericht, bespreken kandidaten persoonlijk en leggen duidelijk uit waarom iemand volgens ons bij jouw organisatie kan passen. Niet de snelste bemiddeling, maar de juiste.
We bemiddelen vakmensen en UTA-professionals binnen de bouw en techniek. Denk aan timmermannen, monteurs, werkvoorbereiders, calculators, uitvoerders en projectleiders.
Build Your Talent helpt organisaties via detachering, zzp-bemiddeling en werving & selectie. Welke vorm het beste past, hangt af van de functie, de gewenste inzet en jouw situatie.
We stemmen het gesprek af, bereiden beide kanten voor en houden contact over de terugkoppeling. Is er van beide kanten interesse, dan begeleiden we ook de afspraken over de voorwaarden en de start.
Eerst begrijpen wat je nodig hebt
Een vacaturetekst vertelt niet altijd het hele verhaal. Daarom bespreken we niet alleen de functie-eisen, maar ook de werkzaamheden, het team, de werkomgeving en de reden waarom je versterking zoekt. Waar nodig komen we bij je langs om de organisatie en de praktijk beter te leren kennen.
Ook zaken als ervaring, beschikbaarheid, salaris of tarief, reisafstand en contractvorm brengen we vooraf in beeld. Zo kunnen we gerichter zoeken en kandidaten een eerlijk verhaal vertellen over de functie en jouw organisatie.
Gericht zoeken en onderbouwd voorstellen
Na de inventarisatie zoeken we naar vakmensen of UTA-professionals die aansluiten bij wat jouw organisatie nodig heeft. We spreken kandidaten persoonlijk en beoordelen niet alleen hun cv, maar ook hun manier van werken, verwachtingen en motivatie.
Je ontvangt geen willekeurige stapel profielen. Bij iedere kandidaat leggen we uit waarom we aansluiting zien en welke punten nog besproken moeten worden. Zien we die aansluiting niet, dan zeggen we dat ook. Niet de snelste bemiddeling, maar de juiste.
We bespreken onder andere de werkzaamheden, functie-eisen, werklocatie, samenstelling van het team, gewenste startdatum, arbeidsvoorwaarden en samenwerkingsvorm. Hoe beter we de praktijk achter de vacature begrijpen, hoe gerichter we kunnen zoeken.
We spreken kandidaten persoonlijk over hun ervaring, vakkennis, manier van werken en verwachtingen. Alleen wanneer we voldoende aansluiting zien en de kandidaat zelf interesse heeft, stellen we het profiel aan je voor.
We sturen geen cv’s door om aantallen te maken. Je ontvangt alleen profielen waarbij we inhoudelijk kunnen uitleggen waarom de kandidaat mogelijk bij de functie en jouw organisatie past.
Ja, graag. Wanneer dat helpt om de functie, het team of de werkomgeving beter te begrijpen, komen Alroy en Jordy langs op locatie langs. Zo krijgen we een realistischer beeld van wie je zoekt en helpt het ons de organisatie en sfeer beter te begrijpen!
Welke vorm past bij jouw personeelsvraag?
Heb je tijdelijk extra capaciteit nodig, zoek je een zelfstandige voor een concrete opdracht of wil je een nieuwe collega aannemen? We brengen eerst de functie, gewenste inzet en verwachtingen in beeld. Daarna bespreken we welke vorm het beste past: detachering, zzp-bemiddeling of werving & selectie.
Waar kunnen we jou mee helpen?
Van tijdelijke capaciteit tot een nieuwe collega voor de lange termijn. Bekijk via welke samenwerkingsvorm wij onze professionals aan jouw organisatie kunnen verbinden.
Detachering
Tijdelijke of langdurige versterking door een vakman of UTA-professional die past bij jouw project en organisatie.
Zullen we bouwen
aan jouw toekomst?
aan jouw toekomst?
Zoek je een nieuwe baan of opdracht, of heeft jouw organisatie versterking nodig? Neem rechtstreeks contact op met Alroy of Jordy. Dan bespreken we wat je zoekt en of we iets voor elkaar kunnen betekenen.
Even kennismaken?