De ene ochtend help je jouw team om een vastgelopen planning weer op koers te krijgen. Later die dag bespreek je met een woningcorporatie hoe de samenwerking slimmer en efficiënter kan. Jij houdt overzicht over de mensen, projecten en resultaten.
Als teamleider werk je vanuit Delft aan onderhoudsprojecten in de regio. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand, krijgt een auto van de zaak en hebt 42 vrije dagen. Een verantwoordelijke functie met goede voorwaarden en werk dicht bij huis.
Als teamleider geef je leiding aan een team van werkvoorbereiders binnen service en onderhoud. De afdeling behandelt dagelijks onderhoud in bewoonde woningen en mutatieonderhoud in leegstaande woningen. Beide werkstromen vragen om een eigen aanpak, planning en afstemming.
Je coacht collega’s, bewaakt de werkvoorraad en zorgt dat kwaliteit, planning en financieel resultaat met elkaar in balans blijven. Tijdens de dagelijkse overleggen bespreek je knelpunten, verdeel je prioriteiten en help je het team om zelfstandig goede beslissingen te nemen.
Daarnaast onderhoud je de tactische contacten met woningcorporaties. Je bespreekt resultaten, stuurt op KPI’s en onderzoekt waar processen slimmer kunnen worden ingericht. Daarbij kijk je niet alleen naar snelheid, maar ook naar bewonerstevredenheid, kwaliteit en het beperken van faalkosten.
Jouw werkzaamheden
Je gaat aan de slag bij een ervaren bouw- en renovatiebedrijf dat grootschalige renovatie- en onderhoudsprojecten uitvoert voor woningcorporaties in Zuid-Holland.
Binnen de organisatie werken voorbereiding, uitvoering en verschillende technische specialismen nauw met elkaar samen. De lijnen zijn kort, waardoor vragen snel kunnen worden besproken en opgelost voordat ze buiten voor vertraging zorgen.
Je krijgt daarnaast ruimte om processen daadwerkelijk te verbeteren en invloed uit te oefenen op de ontwikkeling van jouw team en de samenwerking met opdrachtgevers.
Een sollicitatie begint bij ons niet met alleen een cv. We willen weten wie je bent, wat je hebt gedaan en welk werk en welke werkomgeving echt bij je passen.
Reageer op een vacature of laat vrijblijvend je cv achter. We bekijken je cv en nemen daarna persoonlijk contact met je op om je wensen en eerste vragen te bespreken. Een uitgebreide motivatie is niet nodig. We horen liever rechtstreeks van jou wat je zoekt, waar je energie van krijgt en wat je belangrijk vindt in een volgende stap.
We maken graag persoonlijk kennis op een plek en moment dat voor jou werkt. Dat kan bij ons op kantoor, bij jou in de buurt of op locatie. Ook vroeg in de ochtend of na werktijd proberen we mogelijk te maken. We bespreken wat je hebt gedaan, wat je zoekt en welk werk en welke werkomgeving echt bij je passen.
Zien we samen een mogelijkheid die goed bij je past? Dan vertellen we je eerst alles over de functie en de organisatie. Pas wanneer jij enthousiast bent en toestemming geeft, stellen we je voor. We bereiden het gesprek samen voor en blijven betrokken bij de terugkoppeling, het aanbod en je start.
Enthousiast geworden over één van onze vacatures? Laat je gegevens achter en we nemen snel contact met je op.
